ZOEKEN

Technisch directeur. Zijn rechten en plichten

Een van de belangrijkste functies in elke onderneminggeassocieerd met het productieproces, neemt de technisch directeur. De bezitter behoort tot de categorie van topmanagers. Dit bepaalt de reikwijdte van zijn taken en rechten. Ze zijn geregistreerd in een speciaal geschreven functiebeschrijving.

Benoeming tot "technisch directeur" vindt plaats op bevel van de algemeen directeur, op basis van bestaande wetgevingshandelingen. Hij rapporteert alleen aan de directeur-generaal van de organisatie.

Om de functie van technisch directeur te bekleden, moet je een hogere opleiding hebben met een technische voorkeur. Daarnaast is de werkervaring op het gebied van productiebeheer gedurende minimaal 5 jaar gewenst.

Moderne arbeidsomstandigheden opleggen aanspecialisten van verschillende niveaus van nieuwe vereisten. Daarom is de technisch directeur verplicht een computer te bezitten en de programma's te kunnen gebruiken die nodig zijn voor de uitvoering van zijn taken. Vandaag is het een zeer relevante vereiste.

Bovendien moet de persoon die deze positie bekleedt ook bevoegd zijn op een aantal andere gebieden.

De technisch directeur moet alle documentatie met betrekking tot zijn werk kennen. Deze omvatten bestellingen, voorschriften, verordeningen en meer.

Hij moet navigeren in de technologische kaarten en toezien op de naleving van de uitgevoerde werkzaamheden met vastgestelde normen.

Ook moet de technisch directeur de regels kennenvoorbereiding van technische, regelgevende en andere documentatie die vereist is in het proces. Hij is (gedeeltelijk of volledig) verantwoordelijk voor de naleving van veiligheidsmaatregelen tijdens het werk.

Hij moet ook worden geleid in arbeidswetten, regels en voorschriften voor arbeidsbescherming en interne voorschriften.

Dit is wat de technisch directeur moet weten. Vereisten voor een persoon in deze functie omvatten enkele persoonlijke kwaliteiten.

Aangezien dit een manager is, moet hij organisatorische vaardigheden hebben, in staat zijn om een ​​gemeenschappelijke taal te vinden met zijn ondergeschikten, energiek en sociaal zijn.

Organisatorische vaardigheden staan ​​centraal in de kwaliteiten die een technisch directeur moet bezitten. De instructies bepalen ze niet, maar ze zijn verplicht voor deze persoon.

De persoon die de algemeen directeur vervangt in zaken die betrekking hebben op de technische kant van het productieproces, organiseert al het nodige werk in deze richting.

Hij is verantwoordelijk voor technischexploitatie van gebouwen, apparatuur en bewaakt de tijdige uitvoering van bouw- en reparatiewerkzaamheden. Daarnaast controleert de technisch directeur de beschikbaarheid van alle benodigde documentatie hiervoor. Hij beheert de levering van objecten met de nodige materialen, het gebruik ervan en accepteert voltooide objecten.

Dit zijn de belangrijkste vereisten voor de post."technisch directeur". Verantwoordelijkheden omvatten controle over alle technische apparatuur, watervoorziening, elektrische bedrading, riolering, ventilatiesysteem en hun rationeel gebruik.

Hij heeft het recht om bevelen te geven,toezicht houden op naleving van alle vereisten en voorschriften. Ook kan de technisch directeur suggesties doen om de kwaliteit van het werk, de veiligheid en arbeidsdiscipline te verbeteren.

In geval van niet-vervulling van zijn takenalle verantwoordelijkheid. Hij is verplicht te zijner tijd betrouwbare informatie in te dienen over de uitgevoerde werkzaamheden, om te voldoen aan handelsgeheimen, om te voldoen aan de orders van het hoger management en interne regelgeving.

Dit is een functie die zeer verantwoordelijk is en veel persoonlijke en professionele kwaliteiten vereist.

  • evaluatie: