ZOEKEN

Hoe kom je aan de arbeidsuitwisseling. Welke documenten zijn nodig om een ​​arbeidsbeurs te worden?

Labor Exchange is gemaakt voor de selectie van werk voor degenen diehet heeft niet. Er zijn veel vacatures in specialiteiten waarvoor potentiële werkgevers van toepassing zijn. Met het verlies van werk, vermindering, zwangerschap, kunt u bij de arbeidsbeurs staan. Iedereen die op de beurs staat ontvangt een wettelijke toelage als hij nog niet in loondienst is en actief op zoek is naar werk.

Is het logisch om u te registreren bij de arbeidsbeurs?

Sta je op in het arbeidsbureau? Ongetwijfeld, ja, omdat bij het zoeken naar een baan, als een burger zich niet registreert, niemand werkloosheidsuitkeringen zal betalen. In het geval van registratie door de arbeidsbemiddelaar, wordt een vergoeding betaald, die afhangt van de vraag of de persoon vrijwillig met pensioen is gegaan of met korting is vervallen, enz. Dat wil zeggen, alle gezonde burgers die momenteel niet werkzaam zijn in de arbeidsbeurs kunnen zich registreren om welke reden dan ook.

Zelfs de meest minimale uitkering helpt een persoon.om geld te hebben voor eten, huur en gebruik van het openbaar vervoer, terwijl hij op zoek is naar een baan. Wanneer een burger in dienst is, wordt hij uit het register verwijderd en wordt zijn uitkering niet meer betaald.

hoe om op te staan ​​op het arbeidsbureau

Zelfs als iemand met een handicap is ontslagenarbeidsdiscipline, heeft hij nog steeds recht op een minimumvergoeding. Maar op voorwaarde dat hij twee weken na registratie bij de arbeidsbeurs geen baan kon krijgen.

Hoe kan ik me aanmelden bij de Labor Exchange?

Hoe opstaan ​​op het arbeidsbureau? De werklozen zijn geregistreerd. Ze kunnen alleen als mensen in de werkende leeftijd worden beschouwd die geen vast salaris en geen werk hebben. In dit geval moet een werkloze burger op het moment als werkzoekend bij de dienst voor arbeidsvoorziening worden geregistreerd.

Hoelang na het ontslag kun je opstaannaar het arbeidsbureau? Het is raadzaam om dit in de eerste twee weken te doen. Registratie vindt plaats op dezelfde dag, als alle ondersteunende documenten beschikbaar zijn. Maar de status van de werklozen kan slechts 11 dagen na de indiening van de papieren worden toegewezen. Gedurende deze tijd moet u bieden:

  • verschillende opties voor werk (permanent of tijdelijk);
  • opties voor taakstraffen als er geen geschikte vacature is;
  • omscholing in een specialiteit of cursussen om hun vaardigheden te verbeteren.

Tegelijkertijd kunnen medewerkers van de beurs niet biedenwerk, als het niet mogelijk is om het te bereiken met het openbaar vervoer (bijvoorbeeld buiten de stad). Ook is een door hen afgegeven verwijzing die niet door de werkgever is bevestigd, ongeldig. Medewerkers van de Arbeidsbeurs kunnen burgers niet vaker uitnodigen om doorverwezen te worden dan eens in de twee weken, tenzij er een geschikte vacature is.

 documenten naar de arbeidsbeurs

Wanneer registratie bij de arbeidsuitwisseling niet mogelijk is

Zij kunnen de arbeid van een burger niet als werklozen registreren als:

  • hij werkt;
  • leren;
  • in militaire dienst;
  • heeft de leeftijd van 16 niet bereikt;
  • gepensioneerd;
  • veroordeeld en veroordeeld tot een gevangenisstraf of op correctionele arbeid;
  • verschafte valse documenten.

Documenten voor registratie

Documenten bij de arbeidsbeurs voor registratie:

  • INN;
  • het paspoort;
  • verzekeringscertificaat;
  • het werkboek;
  • documenten over voltooid onderwijs, inclusief de voltooiing van cursussen;
  • Help 2-NDFL;
  • statement.

De aanvraag wordt rechtstreeks op de arbeidsbeurs ingevuld, op een speciaal verstrekt formulier, dat ter plaatse wordt uitgegeven.

opstaan ​​op het arbeidsbureau

Geschikte baan

Hoe opstaan ​​op het arbeidsbureau om de juiste te vindenwerken? Dergelijk werk onder de wetten van de Russische Federatie is er een dat geschikt is voor een specifieke persoon. Het moet gelijk zijn aan het vorige volgens de voorwaarden die handelden op de laatste plaats waar de burger werkte. De enige uitzonderingen zijn de gemeenschapsdienst. Bovendien moet de vacature om gezondheidsredenen geschikt zijn. Het is ook noodzakelijk dat het kan worden bereikt met het openbaar vervoer. De maximale werkafstand van thuis is 50 km.

Bovendien worden de bovenstaande voorwaarden in aanmerking genomen, zelfs als een burger:

  • voorheen niet werkte en geen bepaald beroep uitoefent;
  • hij werd meer dan eens per jaar ontslagen wegens disciplinaire overtreding of om andere redenen die de wetten van de Russische Federatie schenden;
  • gestopt met het doen van PI;
  • hervat werk na een pauze van een jaar of langer, of werd eerder ontslagen van de arbeidsbeurs wegens overtredingen;
  • Hij weigerde zijn kwalificatie te verbeteren of te herstellen in de specialiteit die hij al heeft;
  • weigerde om een ​​tweede beroep te ontvangen of te herscholen nadat de eerste uitkeringsperiode was geëindigd;
  • is meer dan 18 maanden op de beurs geregistreerd en werkt niet langer dan 3 jaar;
  • toegepast op de beurs na afloop van het seizoenwerk.
    na welk tijdstip na het ontslag kun je de arbeidsbeurs krijgen

Werkloosheidsvoordelen

De periode en omvang van betalingen worden beïnvloed door de duur van de betekening, de redenen voor het ontslag en de voorwaarden van het vorige werk. Kort gezegd wordt het voordeel berekend op basis van gemiddelde inkomsten. Maar er zijn enkele uitzonderingen.

Het minimale voordeel wordt ontvangen door degenen diewordt voor de eerste keer gebruikt, heeft niet langer dan een jaar gewerkt of is met een handicap ontslagen. Maar tegelijkertijd, als ze in een deel van het Verre Noorden wonen, hebben ze een extra baten-factor. Er zijn ook extra middelen opgebouwd uit Tsjernobyl.

De vastgestelde betalingen worden gedurende het jaar gedaan. Degenen die na een lange pauze worden ontslagen wegens schendingen of herstart, werken zes maanden. Als de burger tijdens de eerste betalingstermijn geen baan heeft gekregen, wordt de betalingstermijn met een tweede periode verlengd, maar kan deze niet langer zijn dan twee jaar. De betaling wordt twee keer per maand gedaan.

Hoe sta je op het arbeidsbureau voor een tweede termijn? Hiertoe geeft u herregistratie door, waarbij u ook twee keer per maand met de benodigde documenten op de beurs moet verschijnen. In het geval van afwezigheid, wordt de betaling gestopt of gestopt voor 3 maanden.

arbeidsbemiddeling

Maten, opschorting en weigering van voordelen

De eerste 3 maanden die hun baan verloren hebben, krijgen 75% van het gemiddelde salaris van drie maanden uitbetaald. De komende vier maanden - 60%. De rest - 45%, maar niet minder dan het minimale voordeel.

Uitbetalingen stoppen bij:

  • werkgelegenheid;
  • herscholing of geavanceerde opleiding;
  • het niet verschijnen op de arbeidsbeurs gedurende meer dan een maand;
  • ontvangst van geld voor valse documenten;
  • vrijheidsberoving;
  • de aanstelling van een pensioen;
  • de weigering van de burger van de vergoeding voor de persoonlijke aanvraag;
  • overlijden van een burger die uitkeringen ontvangt.

Opschorting van betalingen gedurende 3 maanden vindt plaats wanneer:

  • twee afzonderlijke afwijkingen van het voorgestelde werk;
  • weigering van werkstraf of verwijzing naar het onderricht van een beroep;
  • uiterlijk bij herregistratie onder invloed;
  • ontslag van het werk wegens wangedrag;
  • schending van de voorwaarden voor herregistratie;
  • beëindiging van de training in de richting van de arbeidsuitwisseling op een ongeoorloofde manier.

Hoe te registreren bij het verminderen

Hoe opstaan ​​op het arbeidsbureau, als een burger onder de korting viel? Hiervoor heeft hij de volgende documenten nodig:

  • het paspoort;
  • het werkboek;
  • Help 2-NDFL de afgelopen 3 maanden.

Hulp bij de personeelsafdeling van het vorige werk. Tegelijkertijd wordt gerapporteerd, voor welke doeleinden het nodig was. Neem contact op met de uitwisseling moet binnen 2 weken na het ontslag zijn. Een aanvraag voor erkenning van een burger als werkloze in een speciale vorm wordt rechtstreeks op de arbeidsbeurs geschreven. Alle documenten zijn opgelost en kopieën blijven op de arbeidsuitwisseling. Na 10 dagen wordt een antwoord gegeven. De inspecteur die toezicht houdt op deze burger biedt vacatures in de specialiteit. Verwijzingen worden afgegeven aan de werkgever, die mogelijk weigert te werken. In dit geval moet de inspecteur na twee weken nieuwe aanwijzingen uitvaardigen waarvoor de werkgever moet instemmen of afwijzen.

sta op de arbeidsbeurs

Wat zijn de voordelen van de verminderde werknemer

Met de korting en de daaropvolgende verklaringeen burger staat geregistreerd op de arbeidsbemiddeling, hij heeft recht op betalingen die gelijk zijn aan het gemiddelde maandsalaris totdat hij in dienst is. Maar de betaalde periode kan niet meer dan twee maanden bedragen vanaf de datum van ontslag. In uitzonderlijke gevallen, bij beslissing van de arbeidsbeurs, kan de werknemer nog steeds voor de derde maand worden betaald.

De bovenstaande optie is alleen mogelijk alsna het ontslag van een burger werden ze gedurende 2 weken geregistreerd bij de arbeidsbemiddeling, maar hij was nooit in loondienst. Maar de uitkering wordt niet uitbetaald als de burger nog steeds wordt vermeld in een onderneming voor de duur van het zoeken naar een baan.

Welke documenten aan de arbeidsuitwisseling moeten worden verstrektafgekort persoon? Dit is een werkboek dat binnen drie dagen aan hem moet worden verstrekt, een paspoort en een 2-NDFL-certificaat voor de laatste 6 maanden. Als een burger zich binnen 2 weken na de verlaging registreert, kan hij gedurende een jaar een uitkering ontvangen op de arbeidsbeurs.

Hoe u zich registreert voor arbeidsuitwisseling tijdens de zwangerschap

Als een burger wordt ontslagen, moet je naararbeidsuitwisseling voor registratie binnen 2 weken onmiddellijk na het ontslag. Als een vrouw niet eerder heeft gewerkt, kan ze zich aanmelden voordat ze 30 weken zwangerschap heeft bereikt. Tot die datum wordt de uitkering bij de arbeidsbeurs betaald volgens de algemene voorwaarden. Registratie vindt plaats op dezelfde dag.

welke documenten naar de arbeidsbeurs

Ook op algemene voorwaarden in een periode van twee weken aan haarEr worden twee taakopties of een taakstraf aangeboden. Als tijdens de zwangerschap er geen doel is om een ​​baan te vinden, dan kun je kosteloos studeren voor een andere specialiteit. In dit geval zou het ideaal zijn voor een vrouw. Maar werkloosheidsuitkeringen worden op dit moment niet betaald, omdat er een studiebeurs beschikbaar is voor deze optie. Maar als het werk niet door een vrouw is opgepakt, zal het als een werkloze worden geregistreerd, met een uitkering.

Er moet aan worden herinnerd dat het instellen van de arbeidsruil voorwerkloosheid is alleen mogelijk vóór 30 weken zwangerschap. Na deze periode is het noodzakelijk om de inspecteur van de uitwisseling een certificaat van de prenatale kliniek te bezorgen. Dan wordt de vrouw uit het register verwijderd en gaat ze met zwangerschapsverlof. Tijdens zwangerschap en bevalling worden geen werkloosheidsuitkeringen verstrekt, dus misschien moet u niet tot de deadline over de "interessante situatie" praten. Als u na 30 weken voordelen wilt ontvangen, moet u al contact opnemen met de socialezekerheidsinstanties.

  • evaluatie: