ZOEKEN

Voorbeeldaanvraag voor studieverlof: basisregels voor het opstellen van een document

Elke normale leider wil hebbenin een staf van gekwalificeerde medewerkers. Daarom probeert een ondergeschikte die door verschillende omstandigheden niet over voldoende professionele vaardigheden beschikt, deze te ontvangen, zoals ze zeggen, "zonder onderbreking van de productie".

In dit geval moet de manager van tevorenbegrijp dat hij dergelijke werknemers toestemming moet geven om andere examens in te gaan of te slagen. Het moet volgens alle regels worden gedaan. Voor werknemers van de personeelsdienst van een dergelijke onderneming moet daarom een ​​voorbeeldaanvraag voor studieverlof voor dit doel worden ontwikkeld. Voor de compilatie is het noodzakelijk om alle subtiliteiten en nuances van dit probleem te kennen.

voorbeeld aanvraagformulier verlaten

Basisvereisten

Voordat u een voorbeeld aanvraagt ​​vooreducatief verlof, moet een carrière-specialist onthouden dat met opzet deze optie van afwezigheid op de werkplek "doelgericht" is en helemaal niet wordt gegeven voor recreatie. Trouwens, alleen een vaste medewerker kan het krijgen. Personen die diensten verlenen in het kader van civielrechtelijke contracten of deeltijdwerknemers worden van een dergelijke mogelijkheid beroofd.

Daarnaast een voorbeeldaanvraag voor studieverlofhet kan alleen nodig zijn voor die studenten die van plan zijn om te studeren in instellingen die staat accreditatie hebben, voor de eerste keer een opleiding van dit niveau ontvangen. De rest zal deze problemen met hun management moeten oplossen of persoonlijke werkrust gebruiken voor de examens.

Voorbeeldaanvraag voor studieverlof om te componerengemakkelijk. Hij verschilt niet veel van soortgelijke documenten die voor andere doeleinden zijn geschreven. Dit is een gemeenschappelijke verklaring, die noodzakelijkerwijs de volgende elementen moet bevatten:

  1. "Pet". Het geeft aan van wie en van wie dit document is bestemd.
  2. Naam van het document zelf.
  3. De hoofdtekst met een specifieke periode en reden.
  4. Datum en handtekening.

Als je je een dergelijke structuur duidelijk voorstelt, zal het schrijven van een verklaring voor niemand moeilijk zijn.

educatief verlof arbeid code

tijdsbestek

Hoeveel wordt de werknemer meestal gegevenstudieverlof? De arbeidswetgeving behandelt dit onderwerp in hoofdstuk 26 in detail. Het is vermeldenswaard dat de vakantie die aan de werknemer wordt geboden voor training kan worden betaald of verstrekt zonder het loon te sparen. Alles hangt af van het opleidingsniveau en het doel waarvoor de medewerker dit nodig heeft. Volgens artikel 174 van de Russische TC worden bijvoorbeeld tien dagen toegekend voor het behalen van middelbaar beroepsonderwijs voor toegangs- of lopende examens. Studenten van universiteiten voor deze doeleinden krijgen 15 dagen. De tijdsperiode moet duidelijk worden gemarkeerd in de aanvraag.

Bovendien wordt elke student in de hand gegeven"Help call." Daar wordt gespecificeerd, gedurende welke periode de werknemer in een onderwijsinstelling zou moeten zijn. Op basis van deze data zal de personeelsdienst de ontwerpopdracht voor het studieverlof voorbereiden. De arbeidscode is in dit geval een soort garantie voor de werknemer. Tussen het "certificaat" en de toepassing mogen geen afwijkingen in de datums zitten. Anders kunnen beide documenten als ongeldig worden beschouwd en de werknemer wordt bedreigd met een goed onderbouwde weigering van het management.

aanvraag voor betaald vakantieverlof monster

Betaalde vakantie

Tijdens deze periode is de werknemer legaalzijn werkplek is bewaard gebleven. Bovendien wordt hij gedurende de aangegeven dagen gefactureerd op basis van het gemiddelde loon. Dit werk wordt uitgevoerd door de accountant, geleid door het decreet nr. 922 van de Russische regering van 24 december 2007. Volgens de wet moet de werknemer de werkgever vooraf op de hoogte stellen van de aanstaande afwezigheid. Om dit te doen, moet hij een aanvraag voor betaald studieverlof schrijven. Een voorbeeld daarvan moet duidelijk geformuleerde eisen bevatten met betrekking tot de oorzaak, de termijn en de betaling. In dit geval blijven de "cap", toepassingen en handtekeningen hetzelfde.

De zin kan er als volgt uitzien: "Ik verzoek u mij vanaf 3 april 2016 een extra verlof te geven, met behoud van een gemiddeld salaris van 20 (twintig) kalenderdagen voor het volgende passeren van de tussentijdse certificering in het tweede jaar (geef de naam van de universiteit aan)." Vervolgens moet u de datum en het nummer van de "help-call" opgeven als een documentaire bevestiging van het verzoek. Na passende berekeningen moet het opgebouwde bedrag drie dagen voor aanvang van de vakantie aan de werknemer worden betaald.

 hoe een aanvraag voor een studievakantie te schrijven

Documentverwerking

Om te voorkomen overschaduwing van onnodige problemen, de komendeexamens, studenten moeten duidelijk begrijpen hoe ze een verklaring voor studieverlof goed kunnen schrijven. Hierin zullen ze worden bijgestaan ​​door een personeelsfunctionaris. In principe moet het document er als een gewone verklaring uitzien. In de "cap" wordt in de regel de positie aangegeven, evenals de naam. het hoofd van het bedrijf en de werknemer zelf. Verder na het woord "verklaring" moet u het verzoek duidelijk formuleren. In dit deel moeten de naam van de onderwijsinstelling en de periode waarin de werknemer op de werkplek afwezig is, worden vermeld.

De aanvraag in de vorm van "certificaat" van de universiteit zal toestaanbevestig zijn woorden. Zonder dit belangrijke document wordt de toepassing niet eens overwogen. Kortom, de datum en handtekening worden in een gedetailleerd transcript geplaatst. Bij sommige bedrijven worden dergelijke aanvragen alleen geaccepteerd voor betaling als er geschikte visa zijn. In de meeste gevallen is het voldoende om het hoofd eenvoudig op te lossen.

  • evaluatie: