ZOEKEN

Maxwell John en zijn boeken over leiderschap

Maxwell John staat bij velen bekend als Amerikaanseen religieuze figuur, een schrijver, een motivator en een redenaar. Hij behoort tot het auteurschap van meer dan zestig boeken, waarvan het hoofdthema verschillende aspecten van leiderschap was. Tot nu toe zijn ongeveer 19 miljoen van zijn boeken die in vijftig talen zijn gepubliceerd over de hele wereld te vinden.

Maxwell John

Korte biografie

Maxwell John nam op vrij jonge leeftijdeen beslissing die beslissend werd voor het opbouwen van zijn carrière: geïnspireerd door het voorbeeld van zijn vader werd hij een predikant. Zijn leiderschapskwaliteiten, die hij niet moe van het ontwikkelen was, brachten hem snel naar de hogere niveaus van de hiërarchie. Al dertig jaar lang heeft John de kerken geleid in steden als Indiana, Californië, Ohio en Florida.

John was echter veel bekenderzijn literaire activiteit en de organisatie van motiverende activiteiten. In veel landen is hij bekend vanwege zijn sterkste emotionele boeken.

John's openbare activiteiten omvatten jaarlijksspreken voor journalisten en zakenlieden, de militaire academie van West Point, evenals spelers van de National Football League. Zijn luisteraars zijn politici en vertegenwoordigers van bedrijven die op de Fortune 500-lijst staan.

John Maxwell-boeken

Vanwege de extreem hoge verkoopvolumes van zijn boeken, kreeg Maxwell een plaats in de Amazon.com Hall of Fame, en zijn naam wordt gedragen door een korps van de Wesleyan University of Indiana.

Belangrijkste activiteitsgebieden

Actief lid zijn van organisaties die betrokken zijn bijmotivatie, Maxwell John heeft bijgedragen aan de training van meer dan vijf miljoen afgestudeerden van verschillende cursussen. Hun programma's voor het onderwijs en de ontwikkeling van potentiële leiders zijn gebaseerd op de principes die in zijn boeken zijn uiteengezet. Een van de verdiensten van een van deze organisaties is samenwerking met invloedrijke leiders uit 80 landen over de hele wereld.

John Maxwell: boeken en hun functies

Literaire werken, afkomstig uit de pen van John,beschrijf een stapsgewijze beklimming in de loop van de carrièregroei. Tegelijkertijd zijn de principes die in zijn boeken worden uiteengezet niet alleen van toepassing op werknemers van ondernemingen en bedrijven, maar ook op particuliere ondernemers, parochianen van kerken, leden van organisaties en andere groepen.

 Maxwell-wet John

Maxwell John dringt erop aan dat de definitie vanleiderschap moet worden beschouwd als het vermogen om volgers te verwerven en het niveau van menselijke invloed. Hij onthult de wetten van leiderschap en hij betoogt dat deze kwaliteiten op zichzelf kunnen worden ontwikkeld, een sterke wil en wil hebben en overtuigend bewijs leveren.

De praktische stuwkracht van boeken

De boeken van John Maxwell zullen waarschijnlijk een beroep doen op de meeste mensen die nadenken over de aard van leiderschap. Het maakt niet uit hoeveel literatuur over dit onderwerp al beschikbaar is in de persoonlijke bibliotheek.

John Maxwell, onderwijst jezelf in de leider
De principes en procedures uiteengezet in de boeken zijn beschikbaarvoor onmiddellijk gebruik op de meest uiteenlopende gebieden van persoonlijk en sociaal leven. Dit is het belangrijkste kenmerk dat de wet van Maxwell kenmerkt. John zorgde op een begrijpelijke manier voor uitleg over de onveranderlijke en eeuwige principes van leiderschap. Ze bestonden altijd, maar ze werden niet persoonlijk uitgevonden. Hun effectiviteit werd getest door John op hun eigen ervaring, en ook bevestigd door de verhalen van andere succesvolle mensen.

Eenentwintig wet van leiderschap

"21 wet van leiderschap" (John Maxwell) wordt terecht beschouwd als een van de meest populaire boeken van deze auteur. De inhoud ervan is handig verdeeld in hoofdstukken die bepaalde aspecten van leiderschap beschrijven.

Het gaat over de kwaliteiten van een persoon in staat totandere mensen leiden, hun waarden, discipline, gewoonten en manieren. Uit het boek volgt echter dat de identiteit van de leider niet alleen is wat hij zelf vertegenwoordigt, maar ook zijn omgeving, zijn activiteiten en de resultaten van zijn werk.

21 Law of Leadership John Maxwell

De bepalende waarde wordt toegewezen aan de doelgerichtheiden doorzettingsvermogen van een persoon die streeft naar leiderschapskwaliteiten in zichzelf. John betoogt dat de sleutel tot productieve vooruitgang naar het doel is om zich te concentreren en uit te sluiten. Bovendien opent het boek zo'n functie van het pad naar leiderschap, als de noodzaak om secundaire prioriteiten op te offeren. Dit wordt in meer detail beschreven in het hoofdstuk over de achttiende wet van leiderschap - De wet van het slachtoffer. De essentie van dit fenomeen is dat de keuze meer dan één keer wordt gemaakt. Alle succesvolle leiders merken op dat ze constant de moeilijke omstandigheden moeten overwinnen die gepaard gaan met het brengen van de slachtoffers omwille van wat zij belangrijk vinden.

John Maxwell "Ontwikkel uzelf in uw leider"

Nog een grootse motiverende krachtHet boek van John stelt behoorlijk zware omstandigheden voor mensen die op weg zijn naar leiderschap. Zelfbeheersing, discipline, doorzettingsvermogen en consistentie - dit zijn de kwaliteiten die helpen om dit werk te ontwikkelen.

Maxwell John

Een interessant kenmerk van het boek is de beschrijving van vier categorieën leiders (geboren, opgeleid, potentieel, beperkt) en hun kenmerken.

Het proces van het ontwikkelen van een leider versloeg Maxwell tien stappen, waarvan de eerste wordt de absorptie van een definitie, en de laatste - van de collectieve ontwikkeling.

Het concept van "leiderschap" voor Maxwell omvat verschillende niveaus:

  • Status.
  • Goedkeuring.
  • Productiviteit.
  • Mentoring.

De belangrijkste plaats wordt gegeven aan het thema continuïteit,omdat John volhoudt dat ondergeschikten in geen geval een waardige leider zullen kunnen opvoeden. Deze taak kan alleen worden uitgevoerd door een ervaren mentor.

  • evaluatie: