ZOEKEN

Hoe een cv te schrijven Kleuterjuf? Voorbeeldkenmerken

Het beroep van opvoeder heeft een maatschappelijk belangkarakter. Helaas kan niet iedereen een CV van een kleuterleidster samenstellen, het onderstaande voorbeeld zal helpen een vergelijkbaar probleem aan te pakken voor vertegenwoordigers van zo'n nobel beroep. Dit is niet alleen verantwoordelijk en hard werken, maar ook een kans om hun creativiteit te tonen, liefde voor kinderen te tonen.

CV leraar kleuterschool cvs

Kenmerken van het CV van de leraar

Samenvattend het werk van een kinderopvangleraartuin, is het noodzakelijk om de aanwezigheid van gespecialiseerde pedagogische opvoeding te vermelden. Zonder de kennis van kinderpsychologie, fysiologie, methoden en methoden voor het opleiden van kleuters, kan het vermogen om rollenspellen te organiseren niet werken in een kleuterschool.

Specificiteit van het beroep

De verantwoordelijkheid van de verzorger is ontwikkelingindividuele kenmerken van elk kind. De leraar moet de baby interesseren, orde en discipline in de groep handhaven. Vertegenwoordigers van dit beroep zouden een speciale emotionele stabiliteit moeten hebben. In kleuterscholen, mensen die niet van kinderen houden, blijven niet, ze proberen geen psychologisch contact met hen te vinden.

CV op het werk kleuterjuf

Voorbeeld hervatten

In het bijzijn van werkervaring in dergelijke instellingen, de functie die wordt gehouden, worden de uitgevoerde taken aangegeven in het CV van de kleuterleidster. Een voorbeeld is hieronder bijgevoegd.

Petrova Irina Ivanovna

Geboortedatum: 01/01/1968

Plaats: Москва

Mobiele telefoon: +7 (000) 000 00 00

Telefoonnummer thuis: 8 (000) -00-00

Doel van indiening: invullen van een vacature van een voorschoolse leerkracht

Onderwijs:

September 1989 - juni 1994. Pedagogische universiteit van Moskou, faculteit onderwijs, specialiteit "voorschoolse educatie", voltijds onderwijs (diploma met lof).

Aanvullend onderwijs:

Juni 2004 seminar "Ontwikkeling van hoogbegaafdheid op voorschoolse leeftijd."

Mei 2010 seminar "Psychologie van kleuters."

Ervaring in de specialiteit:

Juli 1994 - Augustus 2006 - de mentor van de Romashka-kleuterschool, Moskou.

In de samenvatting van de kleuterjuf een voorbeelddie we hebben geleid, weerspiegelt niet de functionele verantwoordelijkheden, professionele vaardigheden. Het is moeilijk om zo'n CV als correct te beschouwen, het vinden van een goede baan met hem zal zeer problematisch zijn.

Het is noodzakelijk om functionele taken toe te voegen die worden uitgevoerd tijdens het werken op de vorige werkplek:

  • organisatie van groepslessen;
  • harden in frisse lucht;
  • ontwikkeling van scenario's, kinderfeestjes;
  • organisatie van een methodisch werkplan;
  • creatie van "ecologische paden"

Specificeer professionele parameters:

  • Pc-vaardigheid op het niveau van een goede gebruiker; werken met kantoorprogramma's;
  • kennis van de ontwikkelingsmethoden van kleuters;
  • de aanwezigheid van organisatorische vaardigheden;
  • het vermogen om de kinderen te boeien, om hen te interesseren voor een specifieke activiteit;
  • Basis Engels, vloeiend in Pools, Oekraïens.

Een goede samenvatting van een kleuterleidster, een voorbeelddie wordt gegeven, impliceert een indicatie van de persoonlijke kwaliteiten van de leraar: aandachtigheid, ijver, verantwoordelijkheid, stiptheid, nauwkeurigheid, goede wil, reactievermogen, emotionele stabiliteit.

Als extra informatie in de CVduidt op burgerlijke staat, hobby's, geen slechte gewoonten. Als u aanvullende vaardigheden hebt, zoals autorijden, moeten deze ook worden vermeld.

taken van de leraar

conclusie

Goed samengevatte samenvatting vereistzal de potentiële werkgever interesseren, zal de leraar helpen bij het vinden van een baan. Ondanks het feit dat het salaris van vertegenwoordigers van kleuterscholen nog steeds laag is, is het verstrekken van een cv een noodzakelijke voorwaarde voor tewerkstelling. De houding van het hoofd van de kleuterschool tegenover de nieuwe werknemer hangt af van hoe goed het is samengesteld.

  • evaluatie: