ZOEKEN

We vertrekken naar het decreet zonder onnodige problemen: we schrijven correct een aanvraag voor zwangerschapsverlof. Voorbeeld, lijst met vereiste documenten

Als het tijd is om een ​​decreet uit te vaardigen, is dat zoveel vragen: hoe ziet een competente aanvraag voor zwangerschapsverlof eruit, waar vind je een monster, op welke documenten je moet letten en hoe je maximaal voordeel kunt halen. Na het lezen van de volgende aanbevelingen, kunt u antwoorden op hen vinden.

aanvraagformulier moederschapsverlof

Hoe een aanvraag in te vullen

Zwangerschapsverlof wordt op aanvraag verstrekten het verstrekken van een invaliditeitscertificaat, het hoofddocument dat is bijgevoegd. Een standaardformulier - een aanvraag voor zwangerschapsverlof - bevat een verzoek om verlof aan te vragen met vermelding van de periode vanaf het invaliditeitscertificaat. Als er een certificaat is dat bevestigt dat de registratie niet later dan de 12e week van de zwangerschap is gemaakt, dan kan je ook worden gevraagd om een ​​relying allowance te betalen.

aanvraag voor een exemplaar van het zwangerschapsverlof

Verzoeken voor de opbouw en uitbetaling van twee soorten uitkeringen kunnen worden opgenomen in één aanvraag voor zwangerschapsverlof; de steekproef heeft dan de volgende inhoud:

"Directeur van Iskra"

K. N. Zvezdochkin

ingenieur

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Statement.

Geef me alsjeblieft een zwangerschapsverlof van 5 januari tot 24 mei 2015.

Ik vraag u om mij toe te wijzen en de vergoeding te betalen op basis van de vroege registratie.

toepassingen:

1. Certificaat van onbekwaamheidscertificaat nr. ...

2. Hulp van 06.17.2014 nummer 55. "

Datum, handtekening.

We verzamelen certificaten van inkomsten

Momenteel, om het bedrag van een te bepalenDe vergoeding wordt berekend op basis van de resultaten van de twee kalenderjaren die zijn verstreken vóór het jaar van uitgifte van het decreet Als een decreet bijvoorbeeld in 2015 wordt uitgegeven, houdt de berekening rekening met de verdiende bedragen in 2013 en 2014. Als u in deze periode in andere organisaties hebt gewerkt, moet u bij de aanvraag een certificaat voegen van de opgebouwde bedragen van deze werkplekken, zodat ze in aanmerking worden genomen bij het berekenen van de uitkeringen. Het is natuurlijk beter om certificaten direct na het ontslag uit te geven, maar ook nadat ze altijd op de boekhoudafdeling van een organisatie kunnen worden genomen, behalve in gevallen waarin het niet langer legaal bestaat. In een dergelijke situatie wordt een verzoek ingediend om informatie over inkomsten van voorgaande jaren van het Pensioenfonds te verkrijgen bij de boekhoudafdeling van de organisatie waar u momenteel werkt.

 aanvraagformulier moederschapsverlof

Een manier om het aantal voordelen te vergroten

Als de vrouw in de periode die werd gebruikt om te berekenen,was met zwangerschapsverlof, is het raadzaam om deze jaren te vervangen door anderen om het aantal uitkeringen te verhogen. Aangezien het uniforme aanvraagformulier voor zwangerschapsverlof niet wordt verstrekt, wordt het in vrije vorm geschreven en heeft het de volgende inhoud:

"Geef mij alsjeblieft een zwangerschapsverlof van 09/02/2014 tot 01/19/2015.

Ik vraag bij het berekenen van de gemiddelde winst voor uitkeringenvervang 2013 door 2011, omdat ik van 15 juli 2012 tot 21 november 2013 met zwangerschapsverlof was en in deze periode geen loon ontving. "

Indien nodig, als de accountant bij uw instelling niet bekend is met een dergelijke berekeningsprocedure, kunt u verwijzen naar 255-FZ, in het bijzonder naar het eerste deel van artikel 14.

Verhoog zwangerschapsverlof

Verlof kan worden verlengd als zwangerschapbleek meerdere, of complicaties ontstaan ​​tijdens de bevalling, bijvoorbeeld een operatie werd uitgevoerd. In dit geval wordt een aanvraag voor de verlenging van het zwangerschapsverlof geschreven met het volgende invaliditeitscertificaat als bijlage:

"Ik vraag u om het zwangerschapsverlof vanwege ingewikkelde bevalling van 21 januari tot 6 februari 2015 uit te breiden met de opbouw en uitbetaling van de uitkeringen voor deze periode."

aanvraag voor verlenging van het zwangerschapsverlof

Een ander type zwangerschapsverlof

Volgens de arbeidswetten, de moeder van het kindvóór zijn derde verjaardag werd ook zwangerschapsverlof opgenomen. Schrijf meestal met een maximale termijnaanvraag voor zwangerschapsverlof. De voorbeeldinhoud is als volgt:

"Ik vraag om vanaf 21 januari 2015 kinderopvangverlof te geven tot ze drie jaar oud zijn.

Ik vraag u om een ​​maandelijkse uitkering toe te kennen en te betalen voor de verzorging van een kind tot anderhalf jaar oud. "

toepassingen:

  1. Een kopie van de geboorteakte van het kind.
  2. Hulp, waarin wordt bevestigd dat de vader van het kind het bovengenoemde verlof niet heeft aanvaard en geen voordelen ontvangt (van het werk).

Als het nodig is om de jaren in de berekeningsperiode te vervangen, wordt dit ook onmiddellijk in de verklaring aangegeven.

Ondanks het feit dat de vakantie opgemaakt is op drieeen jaar, kan een vrouw hem onderbreken door een verklaring te schrijven dat zij vroeg aan het werk gaat. Ook tijdens deze periode kan vakantie geheel of gedeeltelijk worden opgenomen, wat in de tekst van de verklaring moet worden vermeld. Veel vrouwen denken dat ze zullen komen werken als het kind anderhalf jaar oud is. De belangrijkste reden is het ontbreken van vakantietoeslag tijdens deze periode. Maar wanneer de tijd daar is, verlengen ze de vakantie tot het einde. Het is gemakkelijker om een ​​aanvraag voor vroege intrekking te schrijven dan om de verlengingscertificaten opnieuw te verzamelen.

In zeldzame gevallen kan een vrouw de vakantie verlengen tot het kind 6 jaar oud is, het wordt uitgegeven met toestemming van de werkgever of om medische redenen.

Hoe dan ook, zwangerschapsverlof is een recht.vrouwen, en ze kan het zelfs gebruiken als ze een kind van naaste familieleden baart, alleen om certificaten te verzamelen die bevestigen dat niemand anders tijdens deze periode verlof heeft genomen, zal nog veel meer hebben.

Met behulp van de voorgestelde opties is het eenvoudig om te makenelke vereiste aanvraag voor zwangerschapsverlof, de voorbeeldtekst wordt gewijzigd in overeenstemming met de beschikbare documenten. Het is beter om van tevoren alle benodigde informatie te verzamelen: hoe dichter de leverdatum is, hoe meer nieuwe problemen ontstaan ​​en hoe minder tijd om documenten te verzamelen. U moet ook bepalen wanneer het recht om verlof uit te geven wordt gebruikt, zodat u geen extra tijd hoeft te besteden aan het schrijven van aanvragen en het verzamelen van documenten.

  • evaluatie: