ZOEKEN

Echte feedback op het werk in "Verbonden". Is het de moeite waard om in dit bedrijf te komen?

"Messenger" - dit is een van de grootste tradingnetwerken, gespecialiseerd in de verkoop van mobiele telefoons en andere multimedia-elektronica, evenals accessoires en accessoires. Tegelijkertijd zie je in elke stad open vacatures in deze winkels. Werken ze niet erg lang in hen? Of draait het allemaal om het dynamisch ontwikkelen van het netwerk? Is het mogelijk om echte feedback over het werk in Svyaznoy te vinden?

Vriendelijk personeel en snelle loopbaangroei

Feedback over werken in een verbinding

In advertenties belooft de werkgever de aanvrager nietalleen een fatsoenlijk salaris, maar ook werken in prettige omstandigheden, evenals geweldige vooruitzichten. Het collectief is echt groot genoeg, zelfs een klein handelspunt bedient ongeveer tien mensen. Strenge beperkingen op communicatie over persoonlijke onderwerpen met collega's daar. Maar als je echte feedback over het werk in Svyaznoy leest, kun je verhalen vinden over hoe de nieuwkomer 'overleefde' enige tijd na het dienstverband. Dit is echter van toepassing op elk ander werk in het team. Hoe snel contact met nieuwe collega's tot stand komt, hangt af van de persoon zelf. Het is mogelijk om de carrièreladder van de gewone verkoper naar de salonbeheerder te beklimmen. Tegelijkertijd kan promotie slechts zes maanden duren, en in sommige gevallen zelfs minder. Maar het is belangrijk om te onthouden dat een meer prestigieuze positie niet alleen een verhoging van de betaling is, maar ook een toename van de verantwoordelijkheid.

Werk samen met feedback van medewerkers

De onregelmatige planning en inhoudingen op het salaris

Dagelijks contact met een breed scala aangadgets, waarvan er vele enkele tienduizenden roebels kosten - is werk in Svyaznoy. Medewerkersfeedback geeft aan dat na indiensttreding op de schouders van nieuwe verkopers een grote financiële verantwoordelijkheid zal zijn. De netheid in de hal wordt gecontroleerd door het personeel. Stel je voor hoeveel kost een plank van gebroken smartphones, die je per ongeluk kan instorten tijdens het schoonmaken van de storefront? Tegen de achtergrond van een dergelijk voorval lijkt een kleinigheidje een telefoon te zijn, uit handen gevallen bij het demonstreren aan de klant. Vergeet de diefstal niet. Het is onwaarschijnlijk dat de overvallers in maskers de salon binnendringen en alle waardevolle spullen weghalen, maar voor verschillende eenheden van de goederen verdwijnt deze bijna elke week. Min aan de kassa wordt gevuld uit de zakken van medewerkers. Directe feedback op het werk in "Svyaznoy" wordt ook gezegd over het feit dat verkopers in een oogwenk hun persoonlijke leven vergeten. Het schema 5/2 wordt verspreid. Je kunt niet altijd weekenden op een rij nemen, je kunt slechts één dag per week vanaf kalenderdagen uitstellen. In de vakantie vanwege de activiteit van kopers werken bijna alle verkopers. Het standaardschema is van 9.00 tot 21.00 uur. Sommige winkels zijn gesloten om 22.00 uur.

Coherente werkbesprekingen 2013

"The Messenger". Werk: beoordelingen van 2013 en vergelijking van voor- en nadelen

De werkgever voldoet aan de arbeidsvoorwaarden.Code. Het volledige salaris is "wit" en wordt tijdig aan de account betaald. Ziek, vakantie betaald. Medewerkers die langer dan 6 maanden hebben gewerkt ontvangen bedrijfskortingen op aankopen bij winkelketens, kunnen de diensten van Svyaznoy-Bank op gunstige voorwaarden gebruiken. Raffinaderijen worden betaald, en dat gebeurt vaak - één keer per maand. Na het einde van de werkdag wordt er bijvoorbeeld een audit uitgevoerd. Vrijwel alle mensen die beoordelingen over het werk bij Svyaznoy hebben geschreven, zijn het erover eens dat als u goed werkt, de omvang van uw salaris u zal plezieren. En het gaat niet alleen om de verwerking, er zijn ook prijzen, elke winkel heeft zijn eigen verkoopplan, waarvoor werknemers worden aangemoedigd. Wat betreft de minnen - het is de moeite waard om een ​​groot aantal functieomschrijvingen en zware straffen op te merken voor hun falen.

  • evaluatie: